V četrtek, 17. aprila, je v Kopru potekal strokovni panel z naslovom Zaposlovanje mladih: kako do njih in z njimi. Na dogodku so bile predstavljene pomembne strokovne vsebine o zaposlovanju mladih, priznavanju kompetenc, mikrodokazilih, izpostavljene so bile dobre prakse programov za mlade ter sodobnejši načini privabljanja in zadrževanja mladih v podjetju.
Panel je bil namenjen tako delodajalcem, predstavnikom Sveta partnerjev in ostalim partnerjem Zavoda, kot tudi študentom, dijakom, medijem in drugim, ki si želijo več informacij o temah, povezanih z aktualnimi in prihajajočimi izzivi na trgu dela.
Osrednja tema panela se je nanašala na področje kompetenc, ki predstavljajo ključ do konkurenčnosti podjetja ter bolje napovedujejo delovno uspešnost zaposlenega. Predstavljeni so bili primeri dobrih praks na področju pridobivanja kompetenc mladih in mikrodokazil, ki so delodajalcu v pomoč pri prepoznavanju kompetenc posameznika.
Med glavnimi govorci je bila tudi Janja Turk, ki je kot mentorica programa Projektno učenje mlajših odraslih (PUM-O Plus), predstavila delo z udeleženci in dejala: “Pomembne so delovne izkušnje, tudi formalna izobrazba, predvsem pa je pri mladih, ki se ne izobražujejo, niso v delovnem razmerju ali pa so se znašli v kakšni težavni situaciji v življenju, pomembna motivacija. Pri tem jim PUM-O Plus lahko zelo pomaga. Pomoč oziroma delo z njimi se vsako leto zelo dobro povrne in obrodi sadove. Pri nas spoznajo, da je ogromno stvari, ki jih zmorejo sami, saj jih mentorji spodbujamo in v njih verjamemo.”
Na dogodku se ji je pridružil udeleženec programa Anes, ki je pohvalil PUM-O Plus in povedal, da se je po zaključenem šolanju začel izobraževati v drugi smeri, da sedaj že dela in uspešno usklajuje službo s šolo.
Za več informacij o dogodku, lahko obiščete spletno stran ZRSZ, kjer je objavljen daljši prispevek in foto utrinki: Koper v središču strokovnega dialoga o zaposlovanju mladih in razvoju njihovih kompetenc – Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje